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今年三月畢業的日本大學生，約有三成左右尚未找到工作者，就業內定率創史上新低。文部科學省大臣高木義明、厚生勞動省大臣細川律夫、經濟產業大臣海江田萬里十六日連署發函給日本財經業界的二百四十七個團體，要求企業擴大招考應屆畢業生。

日本企業每年會在固定期間招考應屆畢業生，大三學生便要開始準備應徵工作，求職順利者在大四的一年內，即可收到企業的內定通知書。一直到三月畢業仍未找到工作者，為了維持應屆畢業生的資格，大多選擇自動延畢一年，再與學弟妹搶下一年工作機會。

今年日本的大學畢業生面臨就業「超冰河期」，去年十二月一日的統計，就業內定率只達六八.八％，是此項調查以來最低的水準。

文科、厚勞、經產三省目前正致力替尚未找到工作的大學生尋求出路，提供就業支援。由於許多企業已結束今年度的招考，甚至開始公告明年度的招考訊息，因此三省發函要求企業，不要過早徵求明年的人才，應追加今年度的求才名額，以提供應屆畢業生最後的就業機會。

三省預估，明年的大學畢業生仍將面臨嚴峻的就業環境，因此函中也請求日本企業放寬「應屆畢業生」的求才限制，讓畢業三年之內的學生都能具有應徵工作的資格。

新聞來源：http://news.msn.com.tw/news2056532.aspx